Vais-je perdre mon emploi : comment savoir mon avenir professionnel

Au bureau, vous avez la sensation que le vent tourne, et pas en votre faveur ? Vous vous demandez sans cesse "vais-je perdre mon emploi ?" Il est temps de réagir pour vous relever de cette potentielle épreuve et surtout de trouver des réponses à cette interrogation pour retrouver plus de sérénité dans votre vie professionnelle. Voici donc quelques pistes à explorer si vous avez l'impression que vous allez perdre votre travail.

Quel est le contexte dans votre entreprise ?

Si votre entreprise licencie à tour de bras, pas étonnant que vous vous demandiez "vais-je perdre mon emploi ?". Le contexte actuel de votre entreprise est un bon indicateur qui vous vous aider à mieux comprendre ce qu'il se passe. Si l'ambiance est plutôt au recrutement, cela ne veut pas forcément dire que vous êtes hors de danger, mais au moins que votre entreprise est plutôt dans une dynamique de croissance plutôt que de restriction. Observez donc ce qu'il se passe autour de vous, échangez avec vos collègues pour mieux comprendre ce qui se joue en ce moment au sein de votre entreprise. Et vous pourez par la même occasion savoir "comment les collègues de travail vous perçoivent-ils".

Faites appel à de la voyance

La voyance peut aussi être un bon moyen de vous questionner sur la perte éventuelle de votre travail. En questionnant un professionnel de la voyance tel un top médium ou une voyante en ligne lors d'une voyance travail sur votre activité et sur une possible rupture de votre contrat (en d'autres termes, en lui demandant "vais-je perdre mon emploi ?"), vous pourrez obtenir quelques pistes de réflexion et des conseils pour savoir comment réagir face à cette peur. Faire appel à de la voyance peut donc avoir véritablement du sens et vous aiguiller durant cette période de questionnement. Par email, par voyance audiotel sans CB, par tchat ou téléphone, les moyens d'échanger avec un voyant sont nombreux.

Pratiquez une auto-évaluation

Plus que la situation de l'entreprise, c'est aussi votre travail en tant que salarié que vous devez questionner. En somme, avez-vous été à la hauteur ces derniers mois ? Réfléchissez aux retours que vous avez eus de la part de vos supérieurs, aux performances réalisées et à votre situation de manière générale dans l'entreprise.
Pensez-vous que vos supérieurs sont contents du travail que vous réalisez ? Cette auto-évaluation peut aussi vous aider à entrevoir un potentiel danger en ce qui concerne votre poste. Soyez donc honnête en analysant votre rôle au sein de l'entreprise, car si vous voilez la face, vous ne serez pas en mesure d'évaluer les risques réels de voir votre contrat rompu.

Echangez avec la hiérarchie

Si vous avez des doutes ou des inquiétudes, elles peuvent être fondées ou non. Si vous ne cessez de vous demander "vais-je perdre mon emploi ?", vous pouvez poser la question directement auprès de la hiérarchie. Demandez un rendez-vous en expliquant que vous avez des projets à titre personnel et que vous avez envie d'être rassuré sur la pérennité de votre statut de salarié.
Profitez-en pour demander si vous pouvez vous améliorer sur certains points afin de démontrer votre volonté de rester investi au sein de l'entreprise. Un supérieur hiérarchique ou un professionnel du service des ressources humaines sera parfaitement en mesure de vous aiguiller sur ce point.

Faites le point sur votre carrière

Se demander "vais-je perdre mon emploi ?" exprime une certaine crainte bien entendu, mais peut aussi être l'occasion de faire le point sur votre carrière. Avez-vous toujours envie de travailler pour votre entreprise ? Vos missions vous correspondent-elles toujours ? Vous sentez-vous épanouie professionnellement ?
Autant de questions que cette période de doute peut vous amener à vous poser plutôt que "vais-je perdre mon emploi ?". Ce moment de remise en question peut être l'occasion de faire un bilan de compétences par exemple et ainsi d'y voir plus clair sur vos aspirations profondes. Vous pouvez aussi solliciter votre réseau professionnel pour voir les perspectives qui se dégagent autour de vous ou encore envisager une formation pour vous perfectionner dans un domaine.

Bref, cela peut être une véritable période d'introspection professionnelle. Profitez-en également pour faire le point sur vos droits au chômage afin de vous assurer que vos indemnités suffiront dans le cas d'un licenciement.
Si vous avez un doute sur la stabilité de votre emploi, le mieux reste encore d'anticiper au maximum pour ne pas être pris au dépourvu.